Бас менеджерге жұмысқа қабылдау

1. Орналасу атауы:Бас менеджердің көмекшісі

2, Жылдық жалақының жан-жақты жалақысы:Келіссөз

3, Негізгі жұмыс міндеттері:

1) бас менеджерге маркетингтік стратегияларды, маркетингтік саясатты, маркетингтік саясатты, маркетингтік жоспарларды және т.б., және олардың орындалуына жәрдемдесу;

2) бас менеджерге жобаны жылжыту, сауда-саттықпен басқару, ресурстарды үйлестіру және т.б. көмек көрсету;

3) бас менеджерге сату департаментінің қызметкерлерін бақылау және тексеру, нәтижелерді бағалауды жүзеге асыратын және т.б. көмек көрсету;

4) түрлі маркетингтік жиынтық, шолу жиналыстары, оқыту және т.б. өткізеді;

5) Бас менеджер ұйымдастырған өзге де уақытша жұмыс.

4, Жұмысқа қойылатын талаптар:

1) ауызша және жазбаша ағылшын тілдерін еркін, механикалық өнімдердің кәсіби лексикасымен танысқан жөн;

2) бакалавр дәрежесі бар немесе одан жоғары үміткерлер мажорға қарамастан, мамандарға, маркетингке, тау-кен өндірісіне және бизнесті басқаруда басымдықпен қабылданады;

3) жынысы: еркек жасы: 45 жастан асқан;

4) шетел нарығын дамыту тәжірибесі бар және жергілікті кедендермен танысуға; (Желіні дамыту қарастырылмайды)

5) ірі машиналар мен жабдықтар мен тау-кен өндірісінің тәжірибесі бар және маркетингтік атқарушы ретінде 5 жылдан астам тәжірибесі бар;

6) жаңа нарықтарды дербес игеруге және ірі клиенттерді дамытудың сәтті істеріне ие болу;

7) сату дағдыларының негізі, тұтынушылардың келісілуі күшті және әр түрлі сату құралдарын қолдану дағдылары;

8) сату бюджеттерін, сату жоспарларын, сату жоспарларын, сату саясатын және тиісті ыдырауға және іске асыруға қабілетті;

9) негізгі кәсіби қасиеттері, қатаң жұмыс және өзін-өзі басқару қабілеті;

10) команда құру, қызметкерлерді басқару және ынталандыру тәжірибесі мен қабілеті бар;

11) жүргізуші куәлігі бар, жүргізуді білуге, үйге және шетелде тұрақты емес іссапарларға ие бола алады.