Жасырын айдаһар, күш жинау｜FAMBITION "Жасырын айдаһар бағдарламасы" ресми түрде іске қосылды

Дарындылық желілерін нығайту, негізгі топты басқару мүмкіндіктерін біріктіру және жоғары әлеуетті болашақ менеджерлерді жүйелі түрде өсіру үшін FAMBITION ресми түрде дарынды дамытудың әлеуеті жоғары бастамасы «Жасырын айдаһар бағдарламасын» іске қосты. Бастауыш курсқа барлығы 62 жоғары потенциалды қатысушылар жиналды, "Басқарушы рөлге ауысу" сәтті басталды.

Кадрлар департаменті ұйымдастыратын бағдарлама 3 айлық толық циклді оқыту кезеңін қамтиды және бизнесті түсінетін, көшбасшылықта озық және компания мәдениетін қабылдайтын негізгі басқару командасын құруға бағытталған. Ашылу күні барлық қатысушылар тренингтің нұсқауларын мұқият қарап шығып, салтанатты түрде сөз алып, бағдарламаға толықтай берілгендікпен атсалысты.

Бірінші курс басқарушылық рөлдердің ауысуына және негізгі іскерлік құзыреттерге бағытталған. Төрт өлшемді – басқару міндеттерін, құзыреттілік үлгілерін, уақытты басқаруды және мәселелерді шешуді қамтитын бағдарлама қатысушыларға таза операциялық ойлаудан жүйелі басқару перспективасына ауысуға көмектеседі.

Курс қатысушыларды негізгі түрлендіру арқылы бағыттайды: жеке жұмыстан бизнесті басқаруға, командаларды басқаруға және өзін-өзі дамытуға, маманнан супервайзерге ауысуды аяқтау. Айсберг моделі және құзыреттілік балансы дөңгелегі сияқты құралдар қатысушыларға өсу аймақтарын анықтауға және дағдылардағы бос орындарды толтыруға көмектеседі; TDL тапсырмалар тізімі, Эйзенхауэр матрицасы және Fishbone Root Cause Analysis сияқты практикалық әдістер уақытты басқару мен мәселені шешу мүмкіндіктерін жақсартады, бұл реактивті бос еместіктен белсенді басқаруға өтуге мүмкіндік береді.

Сыныпта қатысушылар топтық пікірталастарға, интерактивті жаттығуларға, тренингтен кейінгі тапсырмаларға және бағалауға белсенді түрде қатысады, теориялық білімді практикалық дағдыларға айналдырады және басқару құзыреттілігін тиімді арттырады.

Кейінгі 12 апталық прогрессивті оқу бағдарламасы рөлдерді білуді, бизнес негіздерін, ведомствоаралық ынтымақтастықты, кеңейтілген басқаруды және практикалық қолдануды қамтитын қатысушыларды кеңейтуді жалғастырады. Ұпай негізіндегі бағалау, тренингтен кейінгі бақылау және тану ынталандырулары сияқты механизмдер нақты мүмкіндіктердің өсуін қамтамасыз етеді.

Жасырын айдаһарлар тереңдікте жатыр, күш жинайды; өсуде бірігіп, біз болашақты бірге жасаймыз. FAMBITION компаниясының "Жасырын айдаһар бағдарламасы" компанияның жоғары сапалы дамуына қолдау көрсету үшін болашақ менеджерлердің тұрақты ағынын ұсынып, таланттарды дамытуға терең инвестициялауды жалғастырады.