Қазақша Көрулер саны:0 Автор:Сайт редакторы Жариялау уақыты: 2025-11-10 Шығу:Сайт
2025 жылғы 7 қарашада фоксиона Ауыр машиналар «Eagle Forware » 2025 жаңа 025 жаңа симпозиумын сәтті өткізді. Маркетингтік орталықтан және ғылыми-зерттеу орталығынан он үш қызметкер компания басшыларымен олардың өсуімен, түсінігімен және ұмтылыстарымен бөлісу үшін жиналды.
Кездесудің басында ФУ-дің бас менеджерінің орынбасары мырза, бас менеджердің орынбасары, баяндама жасады. Ол жаңа қызметкерлерге: «Тірігендерден аулақ болудан аулақ болыңыз, бұл сөзді айтарлықтай бастайды», - деп айтады. Жалдау, сонымен бірге оларды болашақтағы дамудың нақты бағытына бағыттады.
Келесі ашық пікірталас кезінде бірнеше жаңа қызметкерлер өз тәжірибелерімен бөлісті. Маркетинг орталығынан жаңадан келген адам клиенттердің басты жүйесімен күресу туралы әңгімелесті және ақыр соңында, коммуникациялық дағдыларды жетілдіріп, нарықтың компанияның стратегиясын қалай талап етеді? ҒЗТКЖ-дің жаңа әріптесі ғылыми-зерттеу және тәлімгерлік арқылы техникалық қиындықтарды қалай шешті, бұл басқару және тәлімгерлік арқылы, топтық жұмыс пен инновациялық ойлаудың құндылығын білді.
Биржа барысында жаңа қызметкерлер практикалық ұсыныстар ұсынды және олардың мансаптық мақсаттары туралы айтты, бастама және белсенді ақыл-ойлар. Көбісі компанияның өсу алаңы үшін ризашылықтарын білдірді және оқуды жалғастыруға уәкілерді білдірді және отбацияның тұрақты жетістіктеріне жастық қуатымен және жаңа идеяларына ықпал етеді.
Кездесуде көшбасшылар да құнды кеңестер мен жігер берді. Бизнес-бөлімнен бастап Ғимараттардың басшылары мен М.Т.Мингху ханым ханым ханым ханым ханым жаңа қызметкерлерді рөлдеріне тез бейімдеп, олардың оқуға деген құштарлығы үшін мақтады. Олар барлығын барлығын жүргізуді және бағышталуға, жақсартуға және айтарлықтай үлес қосуға қабілетті тәуелсіз мамандар болуға шақырды.
Ли, ХР менеджер ханым, «Student » -ден «Кәсіби, » -ден «кәсіби, » -ден, жұмыспен қамту және жалақы туралы мәліметтерді қолдану арқылы өтті. Ол жаңа жалдаушыларды шақырды: «Ақпараттық көпіршіктерден арылуға, бейне ойындардан немесе ойын-сауық мазмұнында жоғалмаңыз. Салалық трендтерден аулақ болыңыз, бұл салалық трендтерге сергек болыңыз және өзгеріп отырғаныңыз.
Гуо, сапа және техникалық орталықтан: «Жұмыста ырғағыңызды тауып, ойларыңызды үнемі біліп, сезімталдықты үнемі арттырып отырыңыз.
Стратегиялық дарындылықты дамыту бағдарламасы ретінде «Eagge бағдарламасы » екі тәлімгерлік жүйемен жұптастырылған, бизнес-тәлімгер мен өсу тәлімгері бар қос тәлімгерлік жүйені жұптастырады. Бағдарлама жаңа қызметкерлерге теориялық оқыту арқылы өз негіздерін нығайтуға көмектеседі, олардың дағдыларын практика арқылы күшейтеді және олардың перспективаларын кросс-биржалар арқылы кеңейтеді. Корпоративтік мәдениеттің интеграциясы және жұмыс орнының жалпы дағдылары мамандандырылған бизнес білімі мен практикалық жұмысқа үйренген жұмыстардан бастап, бағдарлама бағдарламасы «Campus Life » -ден «кәсіби мансапқа» тұрақты түрде ауысуды қамтамасыз етеді.
Бұл симпозиум тек шын жүректен айырбаста ғана емес, сонымен бірге жаңартылған мотивациямен де болды. Алға қарай жылжыту, фоксиялық ауыр техникалар «бүркіт» бағдарламасын, «дарындылықты дамыту және сақтау жүйесін нығайтуды жалғастырады және әр түрлі жас маманды күшейтеді және әрбір жас маманды өртке ие және нақты мансаптық жолмен қамтамасыз етеді. Біздің барлық «жас бүркіттер, » көшбасшылардың үміттері де, өз құмарлығымен де, өздерінің құмарлықтарын да, гүлденудің құнарлы жеріне, жастық қуатымен алға ұмтылып, жоғары сапалы өсудің жаңа тарауын жазып алады.
