Fambition 2021 Испания іскерлік округінің сатуды жұмылдыру жиналысы өтті

Испан тілінде сөйлейтін іскерлік аудан Fambition үшін шетел нарығында өте маңызды стратегиялық орынға ие. Оның нарықты дамыту әлеуеті зор. Көптеген ірі кеніштер Оңтүстік Америкада орналасқан. 2018 жылдан бастап Fambition бірте-бірте Оңтүстік Америка аймағына еніп, Чилиде, Перуде және басқа елдерде пилоттық тұтынушыларды құрды. 2020 жылы COVID-19 және әртүрлі факторлар әсер еткен испан тілінде сөйлейтін іскерлік аудан мақсатты толық аяқтай алмады. Қайталанатын түзетулер, оқыту және персоналды ауыстырудан кейін бастапқыда жаңа команда құрылады. 2021 жылдың 23 қаңтарында таңертең іскерлік аймақ менеджері Чжан Чаоның қамқорлығымен Испанияның іскерлік ауданында сату персоналын жұмылдыру жиналысы өтті. Кездесуге бас директор Су ханым, директор Фу мырза және HR директоры Ли Гуан мырза қатысты.

Бұл кездесуде менеджер Ли Чжэн 2020 жылы испан тілінде сөйлейтін іскерлік ауданның жұмысын қорытындылады және Чили мен Перу сияқты ірі елдердегі нарықтар мен бәсекелестерге талдау жасады. Менеджер Чжан Чао түзетілген команда міндеттері мен еңбек бөлінісін, сондай-ақ 2021 жылы Испанияның іскерлік ауданының негізгі міндеттері мен жұмыс мақсаттарын түсіндірді. Кездесуде менеджер Чжан Чао іскерлік аудандағы сауда қызметкерлеріне қойылатын талаптарды алға тартты. Әрбір сату менеджерінен жұмыс мақсатына назар аударуды, жұмысқа, тұтынушыларға және тапсырыстарға қол қоюға құмарлықты және ынта-жігерді сақтауды және табысқа аш болуды талап ететін жеке тәжірибе ашқарақтық, 2021 жылы біз бизнес аймағының жылдық сату жоспарын орындауды қамтамасыз ету үшін тағы бір жыл бірге жұмыс істейміз. Содан бері бизнес ауданындағы барлық сауда менеджерлері бірауыздан өз пікірлерін білдірді. Бірнеше жыл болжау және тұтынушылармен қарым-қатынасты қолдаудан кейін олар осы жылдың бірінші жартыжылдығында тапсырыстарға қол қоюға және жыл бойына іскерлік ауданның сату жоспарларының орындалуына кепілдік беруге сенімді және ынталы.

Адам ресурстары жөніндегі директор Ли Гуан да Испанияның іскерлік аймағына ұсыныстар берді. Жылдық жұмыс жоспары қаңтар айының соңына дейін бөлінуі керек. Топ талқылау үшін көбірек жиналып, өз жағдайын және тәжірибесін таныстыруы, бір-бірінен үйреніп, жетістіктерге жетуі және әркімнің күшті жақтары мен қажеттіліктерін толық қанағаттандыруы керек; Испандық іскерлік аудан жұмыс жоспары, жариялылық және агенттік ынтымақтастығы тұрғысынан жақсырақ механизм жасауы керек, осылайша нарықтың дамуын жақсырақ қорғауға болады.

Директор Фу менеджер Чжан Чао қойған талаптарды қатты қолдайды және сонымен бірге ол тұтынушылардың нақты қажеттіліктерін зерттеу және сатудың егжей-тегжейлі жоспарларын жасау үшін бастама көтеруді сұрады.

Бас менеджер Су соңында қорытынды жасады. Ең алдымен, індет кезінде алдыңғы шепте болған Испания командасына алғыс айтқым келеді және індет кезіндегі қажырлы еңбектері үшін барлығына алғыс айтқым келеді. Жаңа тәж індеті бақыланатындықтан, біздің белгіленген бағытымыз бен мақсаттарымызға жету үшін менеджер Чжан Чаоның жетекшілігімен барлығы офлайн және онлайн режимінде бірге жұмыс істеуі керек. Болашақта COVID-19 аяқталғаннан кейін біз нарықты толығымен басып алу және нарық үлесін арттыру үшін нарықтың жауап қайтаруын тиімді пайдалануымыз керек. Компанияның жоғары басшылығы мен әртүрлі бөлімдері әрқашан Оңтүстік Американың жұмысына қолдау көрсетеді. 2021 жылы біз сіздердің жетістіктеріңіз бен жұмыс нәтижелеріңізді күтеміз.