Zhonghong Heavy Machinery & Tianhong Power 2021 жыл сайынғы қорытынды және бағалау конференциясы өтті

2022 жылдың 15 ақпаны, көктемге толы жаңа жылдың басы, шырақ фестивалі уақытында. Zhonghong Heavy Machinery & Tianhong Power компаниясының 2021 жылғы жылдық қорытынды және бағалау конференциясы 8-қабаттағы компанияның конференц-залында өтті. Кездесуге компанияның шешім қабылдаушылары, барлық басқару мүшелері, әртүрлі бөлімдердің негізгі қызметкерлері және 2021 жылы үздік жұмыс істеген қызметкерлер қатысты. кездесу.

Бұл кездесу компанияның 2022 жылғы көктем мерекесінен кейін ұйымдастырған алғашқы кездесуі. Кездесудің мақсаты – 2021 жылғы жұмыстардың аяқталуын қорытындылау, 2021 жылы әртүрлі тапсырмаларды орындауда үздік нәтиже көрсеткен ұжымдар мен жеке тұлғаларды мадақтау және мақсаттарды жоспарлау. 2022 жылы әр түрлі негізгі міндеттерді шешу бағытында барлық қызметкерлер күндіз-түні басып, тез ұрыс жағдайына көшуге жұмылдырылады. 2022 жылы олар қиындықтан қорықпай, тынымсыз еңбек етіп, жаңа жетістіктерге жетуге, жаңашылдық пен жарқындыққа ұмтылып, жаңа жағдайды ашу үшін аянбай еңбек етеді.

Жиында Zhonghong Heavy Machinery компаниясының бас менеджері Сюзан компанияның жалпы жұмысы мен әр орталық пен бөлімнің өткен жылдағы негізгі жұмыс барысын егжей-тегжейлі түсіндіріп, 2022 жылға арналған жұмыстарға қойылатын талаптарды алға тартты. маркетинг жүйесін құрудан бастау, өндіріс моделін зерттеу, сапа жүйесін басқару, өнімді зерттеу және дамыту, мектеп-кәсіпорын кооперациясы, индустриалды парк құрылысы, бірігу және жұту, үлестік қайта құрылымдау, қаржыландыру және листинг, эшелондық құрылыс, ішкі бақылау және басқа да аспектілер компанияның қазіргі кездегі негізгі проблемаларын шешеді және ағымдағы індет кезінде компанияның жетістіктерін қамтамасыз етеді. Керемет нәтижелер 2022 жылға арналған жоспар мен бюджеттің орындалуын қамтамасыз етеді.

Сюзан әрқашан алға қарай отырып, бізде әлі де ұзақ жол және көтерілетін еңіс бар екенін атап өтті. 2022 жылы біз демалуға болмайды. Біз Чжуңғұң әулетінің мәдениетін жоғары көтеріп, шын ниетпен бірігіп, аянбай еңбек етуіміз керек. Алдағы жолда қандай үлкен дауылға тап болсақ та, біз бірге жұмыс істеп, аянбай еңбек етіп, бірге жұмыс істеп, жоғары жетістіктерге ұмтылуымыз керек және «Чжунхун арманын» бірге жүзеге асыруымыз керек. Компанияның барлық жоғары басшылығы жауапты хатқа қол қойды. мәжіліс өткізіп, 2022 жылға арналған түрлі жоспарлар мен бюджеттерді мерзімінде аяқтауға уәде берді.

Тамаша команда

Тамаша персонал

Мұнан кейін компанияның атқарушы вице-президенті Фу мырза компанияның үздік қызметкерлері мен үздік ұжымдарының жеңімпаздарының тізімін оқып берді және Цзян Маошэн мен Чжан Цзяньпинді қоса алғанда, 8 қызметкерге «үздік қызметкерлер» және «үздік қызметкерлер» марапаттады. Өндіріс орталығы мен маркетинг орталығын қосқанда 6 команда. Команда 2021 жылы жұмыс барысында компанияға қосқан зор үлестерін мойындау үшін марапатталады.

Кездесу соңында төраға Нин сөз сөйледі. Директор Нин соңғы екі жылда біздің компания әртүрлі ішкі және сыртқы қиындықтарға тап болғанын, бірақ компанияның барлық қызметкерлері әлі де көптеген қиындықтарға қарамастан керемет нәтижелер жасау үшін індеттің, соғыстың және басқа да жағымсыз әсерлердің жағымсыз әсерлерін жеңіп шыққанын атап өтті. , компанияның барлық қызметкерлеріне бірлескен күш-жігерлері үшін алғыс білдірді. Сонымен бірге директор Нин тамаша команданың табысқа жете алатынын анықтайтын екі фактор бар екенін атап өтті, бірі техникалық және кәсіби күш, екіншісі - командалық мәдениет. .Технологиялық жинақталған жылдардан кейін бізде кез келген күшті бәсекелестермен бәсекеге түсе алатын техникалық мүмкіндіктер бар. Сонымен қатар, біз ішкі мәдениетті тәрбиелеуге де назар аударуымыз керек, ал біздің компанияның басшылары мен негізгі қызметкерлері компанияның барлық қызметкерлерінің негізгі құндылықтары болып табылады. Үлгі көрсету – біздің корпоративтік мәдениетіміздің ең адал тәжірибешісі. 2022 жылы біз өзгерістерді жоғары үлгімен және кеңірек көзқараспен қабылдап, инновацияда батыл боламыз. Сонымен бірге, біз әрқашан жеделдік сезімін сақтап, жасырын қауіп-қатерден сақ болып, нарықты түсінуіміз керек. ырғақты және бірлесіп компания үшін жаңа жағдайды жасайды.