Жаңалықтар мен оқиға

Мин әулетінің Цзяцзин дәуірінде жапондықтардың оңтүстік-шығыс жағалауында басқыншылықтары басталды, ол ондаған жылдарға созылды және мыңдаған мильге созылды. Іс жүзінде жапон қарақшылары басынан аяғына дейін бірнеше мың ғана болды. Мин әулетінің 300 000 жағалау қорғаныс әскерлерімен бетпе-бет келіп, олар әр уақытта аман-есен құтыла алды. Мысал ретінде біздің дәуіріміздің 1555 жылын алайық. 72 жапондық қарақшылар тонағаннан кейін адасып, басы жоқ шыбындардай ішке кірді. Олар үш ай бойы Чжэцзян, Аньхой және Цзянсу үш провинциясы арқылы мыңдаған шақырым жол жүре алды. Олар қалалар мен аумақтарды жаулап алып, ақыры қателесіп Мин әулетінің саяси орталығы Нанкинге шабуыл жасауға батылы барды. Мин армиясы оны жою үшін өте жоғары әскерлерді жіберді, бірақ олар төлеген шығын 3000-ға дейін жетті. Объективті талдау Мин армиясының қару-жарақтарының әлсірегенін емес екенін көрсетеді. Жапондық қарақшылардың өздерін шетелдегі қару-жарақ сатушылар қолдады және олар негізінен самурайлар мен рониндер болды. Жеке сарбаздардың сапасынан бастап қару-жарақ пен техникаға дейін олар Мин армиясынан жақсырақ болғаны анық. Олар шағын бөлімшелермен де соғысты, олардың тактикасы икемді және жалғыз болды. Әскери тұрғыдан алғанда, бұл «арнайы күштерге» ұқсайды. «Ци Цзяцзюнь» пайда болғанға дейін Ци Цзяцзюнь жапон қарақшыларына тиесілі болып көрінді.

2020 жылы кенеттен індет Қытай жерін шарпыды, бүкіл экономикалық жүйенің ырғағын бұзды. Maanshan Iron and Steel Group компаниясына қарасты темір кеніштері жұмысын 2020 жылдың ақпан айына дейін жалғастырды. Өндіріс қайта басталған кезде тұтынушылар алдымен тоқтатылған өндірістік жабдықтың барлық түрлерін қалыпты пайдалануға болатынына көз жеткізуі керек. Бұл ақпаратты білгеннен кейін, Чжунхонг ауыр машиналарды сатудан кейінгі қызмет көрсету департаментінің Қытайдағы орталық кеңсесі дереу тұтынушымен байланысып, індеттің алдын алу шараларын анықтап, оқиға орнына тез арада жетті. жабдықты іске қосудың тиімділігін қамтамасыз ету үшін тұтынушымен мүмкіндігінше ынтымақтасу. Zhonghong Heavy Machinery компаниясының сатудан кейінгі инженерлері тау-кен машиналарының қалыпты жұмысын қамтамасыз ету үшін күн сайын тапсырыс берушінің техникалық қызмет көрсету тобымен жұмыс істейді. Соңында олар 50 000 тонналық жалғыз Zhonghong FL10 қырғышының әсерлі айлық өнімін жасады. Тапсырыс беруші жоба бөлімі сонымен қатар шахтадағы бір жабдықтың ай сайынғы тау-кен рекордын жасады. Zhonghong Heavy Machinery компаниясының жоғары сапалы және тиімді сатудан кейінгі қызметі тұтынушылардың жоғары бағасына ие болды және олар арнайы алғыс баннерін ұсынды. сатудан кейінгі инженерлер. Сатудан кейінгі қызмет көрсету инженері баннерді алған соң

2020 жылдың 13-14 маусымы аралығында Zhonghong Heavy Machinery компаниясы Қытайдың сапаны сертификаттау орталығының (CQC) кәсіби оқытушыларын компания менеджменті мен әр бөлімнің сапа менеджерлері үшін сапа жүйесі стандартының екі күндік ISO9001-2015 нұсқасын өткізуге шақырды. Оқыту, бұл тренинг барлығына стандартты ережелердің жаңа нұсқасының өзгерістері мен талаптарын жүйелі түрде түсінуге мүмкіндік береді. Оқытушы ISO9001 сапа менеджменті жүйесінің ұйымдық ортаға, көшбасшылық рөліне, жоспарлауға, қолдауға, енгізуге қатысты операциялық мәліметтерін егжей-тегжейлі түсіндірді. , өнімділікті бағалау, жақсарту және т.б. және кәсіпорынды енгізу, басқару және қолдану бойынша практикалық ұсыныстар берді. Теориялық зерттеу, кейс алмасу және сыныптағы өзара әрекеттесу және талқылау, әрбір адам сапа менеджменті жүйесінің жаңа нұсқасының тиісті талаптарын және аудиттің негізгі пункттерін тереңірек түсіне алады; кіріс пен шығысты қалай анықтау керектігі және процесті қалай сұрыптау керектігі туралы, терең түсініктемелер және Практикалық жаттығулар. Осы тренинг арқылы компания басшылығы

Шынайы махаббат адамдарды жылытады, механизмдер адамдарды шабыттандырады, жүйелер адамдарды шектейді, ал мәдениет адамдарды қалыптастырады. Корпоративтік трансформация және жаңарту процесінде мәдениет маңызды бөлік болып табылады, оны елемеуге болмайды. 12 маусымда Zhonghong Heavy Machinery компаниясының адам ресурстары департаменті компания басшылығына 2020 жылы корпоративтік мәдениет бойынша арнайы тренинг ашуды ұйымдастырды. Бұл тренингтің тақырыбы «Тиімді ынтымақтастық және әрекет».

2020 жылдың 6 маусымында Qingdao Zhonghong Heavy Machinery Co., Ltd компаниясының бүкіл басқару тобы «Орындау және коммуникация» тақырыбымен демократиялық өмірдің алғашқы жиналысын өткізді. Жиналысты алдымен адам ресурстары жөніндегі директор Ли Гуан Ли Гуан басқарды. демократиялық өмір кездесуінің мақсатымен таныстырды: пікір алмасуды және қатысушы мүшелер арасында өзін-өзі сынау үшін батылдықты пайдалану. мүшелердің идеологиялық жүгі мен жағымсыз эмоцияларын сұрыптау, бағыттау және шешудің негізгі нысаны ретінде, өзара идеологиялық консенсусқа жәрдемдесу үшін, басты назар бірлескен кәсіпорынды дамытуға бағытталған.